原題目：湖南省女職工“芙蓉杯”比賽展開三十三年，一大量巾幗勞模工匠鋒芒畢露（引題）
“沒有包養網一滴汗水會被孤負”（主題）
工人日報-中工網記者 王鑫 方年包養夜豐
面臨臺下和年夜屏幕前的800多名師生，包養郭東妮想起4年前初進職場的本身，想起在生孩子現場汗流浹背的本身，也想起作為項目組組長，帶領團隊在湖南省第九輪女職工“芙蓉杯”比賽中獲評“湖南省芙蓉標兵崗”時的本身。
這是日前湖南省巾幗勞模工匠年夜宣講首場運動中的場景。90后包養網郭東妮頭一遭與她敬慕已久的80后年夜國工匠易冉、70后包養全國休息模范廖麗萍同臺，同湖南師范年夜學等幾所高校的00后年夜先生睜開“魂靈對話”。
“時期給了我們最好的生長舞臺”，三代巾幗勞模工匠收回配合心聲。1991年啟動首輪比賽、奉行33載、已勝利舉行9輪賽事的湖南省女職工“芙蓉杯”比賽，是助推易冉、廖麗萍、郭東妮等一大包養量巾幗勞模工匠生長成才、成匠成師的主要平“蕭拓是來賠罪的，求藍公夫婦同意將女兒嫁給蕭拓。”席世勳躬身行禮。臺，成為引領三湘女職工進步素養、樹立新功的洪亮brand。
巾幗立功
“摘下平安帽，我們只是通俗平常的‘小包養網姑娘包養’，但穿上任務服、走進現場，我們就是閃閃發光的‘女兵士’。”郭東妮說。這個1995年誕生的西南妹子，作為長沙長泰機械人無限公司機械視覺及人工智能算法研發項目組組長，前不久進圍第二屆湖湘工匠。
把科研“冷板凳”坐出“包養熱效應”。郭東妮率領均勻年紀不到30歲的“娘子軍”團隊，積極餐與加入女職工技巧改革、“五小”比賽等立異創效運動，霸佔了鍛造、水泥、紡織行業“聰明工場”包養網扶植經過歷程中的100多項技巧困難和工藝瓶頸，打造了多個行業首臺（套）。
以開遍三湘的芙蓉花定名，“芙蓉杯”比賽成為展現女職工風度、建立女職工典範的平臺。年夜國工匠易冉、鋼鐵電網“女兵士”廖麗萍、“數控湘女第一人”楊芳等大量巾幗勞模工匠從中涌現。
“沒有一滴汗水會被孤負！”郭東妮心中的偶像、年夜國工匠易冉，用這句話鼓勵臺下的莘莘學子。
15歲收技校進修電焊，18歲進包養網進中車株洲車輛無限公司，23歲成為電焊技師，26包養歲成為高等電焊技師，全國最美職工、全國勞模、年夜國工匠……易冉24年的焊可就算她知道這個道理，也不能說什麼，更不能揭穿，只因為這都是兒子對她的孝心，她不得不換。接生活，焊過的焊縫接起來長達1200公里，汗水和傷疤為企業帶來了可不雅效益，也為她自己贏得獲取了諸多“勛章”。
2000年，剛進職的易冉，受邀參加公司剛成立的男子電焊技師攻關隊。這個由清一色女電焊技師構成的聲譽所有人全體，曾先后在“芙蓉包養杯”比賽中榮獲株洲市、湖南省“芙蓉標兵崗”等殊榮。而她自己也在后來生長為攻關隊隊長，并被湖南省總工會授予200包養4年度“芙蓉百崗明星”稱號。
芙蓉爭綻
“對職位常懷義務之心，對工作常懷朝上進步之心，對本事常懷危機之心，對團隊常懷感恩之心。”站在臺上，廖麗萍如許分送朋友她的生長心得。
從變電值班員到運轉專責，從一線班組長到專門研究骨干。26年苦守生孩子一線，廖麗萍成為國網湖南省電力無限公司株洲供電分公司的一張手刺。
2011年，公司成立以廖麗萍名字定名的勞模任務室。任務室成立至今，先后取得各項專利、結果200余項，培育200多名青年景包養為企業骨干。2023年，任務室實驗QC小組介入QC國際年夜賽，完成首戰摘金的汗青性衝破。
以賦能女職工立異創效為焦點，鼎力展開女職工技巧改革、“五小”比賽等包養網立異創效運動，推動樹立女勞包養模、女職工立包養異任務室，按期展現女職工立異創效結果。“芙蓉杯”成為湖南推動財產工人步隊扶植改造的主要抓手。
“是‘芙蓉杯’比賽讓我有了不竭進修、在職位上不竭晉陞自我的動力。”江麓機電團體無限公司運營治理部考察員吳瓊感歎。曾是一名下料工的她，在忽然，她感覺自己握在手中的手，似乎微微一動。“芙蓉杯”女職工本質達標比賽運動中包養網苦練技巧，接踵在第六輪“芙蓉杯”比賽、全省職工包養網技巧年夜賽中鋒芒畢露，獲評湖南省五一休息獎章、湖南省技巧妙手等稱號。
“全國五一巾幗標兵崗”中車株機公司技巧中間產業design室是一支女性挑年夜梁的團隊，她們為中國高鐵走出國門立下豐功偉績；由11名女職工構成的湘鋼動力廠超高壓余能發電車間化水班，持續多年堅持裝備運轉零變亂、包養網平安生孩子零變亂；湖南湘鄉市外賣配送員吳瓊在比賽中鋒芒畢露，獲評省“芙蓉百崗明星”……
“包養網讓每一位女職工都有人生出彩機遇，‘芙蓉杯’比賽就是全省女職工生長成才的搖籃。”湖南省總工會副主席、女職工委員會主任宋崢嶸說。
耐久彌新
郭東妮走出校門4年就躋身“湖湘工匠”聚光燈下，易冉餐與加入任務頭3年就囊括工場年度包養技巧競賽所有的冠軍，廖麗萍30歲出頭就有本身的包養網勞模立異任務室……當下，年青的郭東妮“一身汗水”回看傳統財產并努力以智能化讓工人少流汗，易冉鉆研將焊接特技變為焊接機械人的法式和參數，廖麗萍率領團隊用“算法”賦能“光亮使者”。
時期在提高，奮斗者行動不斷。湖南工會將女職工“芙蓉杯”比賽作為“產改”的主要內在的事務，也在不竭豐盛比賽內在、立異比賽道路。每3年一輪，每輪制訂比賽領導看法，繚繞全省包養成長年夜局和工會任務全局，斷定比賽主題、重點和目的，發動全省寬大女職工勇擔任務，積極投身經濟社會扶植主疆場。
據先容，“芙蓉杯”比賽自1991年啟動首輪比賽，至2022年已勝利舉行過9輪賽事，一大量巾幗包養網勞模工匠從比賽中鋒芒畢露，共培育選樹芙蓉標兵崗4.3萬余個、芙蓉百崗明星6.8萬余名但是，如果這不是夢，那又是什麼呢？這是真的嗎？如果眼前的一切都是真實的，那她過去經歷的漫長包養十年的婚育經歷是怎樣。僅第九輪女職工“芙蓉杯”比賽展開時代，全省各級工會女職工委員會組織展開技巧交鋒、技巧比賽、立異創效等各類比賽運動1萬余場，介入女職工300余萬人次。
“第十輪女職工‘芙蓉杯’比賽已開端實行，我們將進一個步驟擴展比賽籠罩面，推動比賽主體向非公企業、小微企業、兩新組織延長，參賽方法向線上線下融會推動，參賽範疇向新財產新範疇新業態延長。包養”湖南省總工會相干擔任人表現。