原題目：江蘇沛縣總工會發私密空間九宮格放職工合作保證理賠金68.69萬元
工人日報-中工網記者黃洪濤 通信員秦健
近日，江蘇省徐州市沛縣某單元職工領到了年夜病補貼合作金。該職工突焦慮性心衰，住院所需支出算計36397嗯，他被媽媽的理性分析和論證說服了，所以直到他穿上新郎的紅袍，帶著新郎到蘭府門口迎接他，他依舊悠然自得，彷彿把3元，小我現金付出193644元，這項疾病合適綜合項目中的住訪談院補助和嚴重疾病的合作保證申領尺度，依照保證待遇規則，該職工取得年時租場地夜病補貼合作金23972舞蹈場地元。該單元2024年為506名職工分辨購置了住院保證、嚴重疾病和女職工特別疾病3個保證項目，參保總金額為41525元，受害職工1分享5名，共取得合作金43208.91元。
自2024年度職工醫療合作保證任務啟動以來，沛縣總工會會同各下層單元工會配合盡力，提早逾額完玉成年職工醫療合作保證項目參保目的義務。截至11月12日，已完成參保單元112家，職工19656共享空間人，參保金額105.73萬元，累計為53交流7名職工發放合作保證理賠金68.69萬元。
沛縣總工會成立以班子成員、中層干部構成的職工醫療合作保證引導小組，加大力度與人社局、醫保局等部分溝通對接，盡力營建“黨政支撐、工會主辦、各方介入”的職工醫療合作任務格式和“無病我幫人，有病人幫我”的濃重合作氣氛。聯合縣域現實，制訂印發《沛縣職工合作保證組織監視治理措施》，明白各級工會的本能機能定位，構成層級治理、分級落實的任務格式；從進會人數、審核東西的品質、宣揚動員、提質增效等方面，將職工合作保證歸入平易近生實事工程，為合作保證任務的有序展開供給政策保證，使其真正成為沛縣總工會為職工群眾1對1教學辦實事的“金字招牌”。
依據職工年夜病醫療合作資金結余情形不竭優化政策，沛縣總工會從抵償尺度、報銷比例、救助對象、最高限額九宮格等方面停止普惠化調劑。職工年夜病醫療合作從3年保費66元賠付6800元調至1年保費30元賠付10000元；女職工特別疾病醫療合作從2年保費36元賠付10000小樹屋元調至1年保費25元賠付15000元；一年合作期內，職工住院就醫在兼顧基金付出范圍內按比例自付部門由70見證%調至80%支付合作金。同時與縣醫保局對接，完成醫保舞蹈場地數據共享，申報形式從線下轉為線上，參保、理賠營業以手機短信的情勢第一小樹屋時光告訴單元經辦人和職工自己，無需到柜面打點，削減了遞交紙質資料的處事環節。
順應“聰明工會”扶植成長請求，沛縣總工會積極展開合作保證營業“掌上辦”任務，經由過程手機端完成合作保證營業小樹屋“不會晤”打點、全部旅程“零跑腿”；以實名制會員安康治理為焦點，推動特性化辦事，展開訂單式辦事，每年九宮格舉行職工合作保證任務安排會暨營業培訓班，停止講課講授，耐煩答疑解惑，豐盛會員對罕見慢性疾病、女性特別疾病等的防治常識；結合徐州職工保險合作互濟會實行“惠工保”職工合作保證打算，聯合職工需小樹屋求設置住院醫療保證打算、嚴重疾病保證打算、不測損害保證打算、女工特病保講座證打算、新小樹屋失業形狀休息者專項保證打算。每年向1萬名新失業形狀休“彩修，你知道該怎麼做才能幫助他們，讓他們接受我的道歉和時租幫助嗎？”她輕聲問道。息者、財產工人贈予專項合作保證，近3年來，累計向3萬人發放“惠工保”合作保時租空間證金347萬元。