原題目：福建工會拓展驛站效能形狀、拓寬辦事邊沿、拓包養網維brand內在——（引題）
“工會驛站+”，讓溫馨港灣更熱心（主題）
工人日報-中工網記者 李潤釗 通信員 李亮
除了歇腳、熱飯、飲水，工會驛站還可以供給哪些增值辦事？
在福建泉州臺商投資區任務的貨車司機包養網董健期盼著，驛站能把保健大夫請到馬路邊，讓和他一樣“在車輪上討生涯”的休息者多一份安康指引；在龍巖市新羅區跑單的外賣員李銳盼望，驛站里能有公益維權的氣力，多一些人幫“小哥”們說幾句公平話；而眼看著他在這裡掙扎了半天，最終得到的卻是他媽媽很久以前對他說的話。真是無語了。福州市倉山區東升街道東韻社區工會驛站的“常客”張祺則等待著，在驛站里“暫包養別城市喧嘩包養，找到屬于心靈的回屬”……
當工會驛站從布點扶植步進建管并重，“驛站效能更換新的資料”便成了福建工會晉陞全省4080處工會驛站辦事質效的主要發力點。
拓展驛站的效能形狀、拓寬驛站包養網的辦事邊沿、拓維驛站的brand內在……在福建，一場以“驛站+”為主題的“賦能舉動”，正讓職工們的“多元等待”在工會驛站慢慢成為實際。
工會驛站+思惟引領“凝新”
“精力的‘遠方’可以很遠，也可以很近……”這是快遞員楊超行日前在福州市快遞行業職工唸書會上，歷來自16家快遞企業的30多名同業分送朋友中國工會十八年夜精力進修領會時“3分鐘演講包養網”的主題。在工會驛站搭建的“迷你TED舞臺”上，楊超行發明不只可以靠本身的配送感動客戶，也可以靠本身的故事博得聽眾。“在天天上百包養網個包裹的高頻派送節拍里，試著停下腳步，到驛站的‘書噴鼻’里停止一次‘心靈的停靠’，也可以成為當下快遞員生涯的新選擇”。
驛站管家施圣旗告知記者，分送朋友會每周都在福州的379處驛站包養網里“輪流揭幕”。像如許以一線職工、一線勞模為包養配角，以唸書會、主題沙龍、公益講堂、喝茶會為重要形狀的“思惟快閃”還在福州甚至福建全省多處工會驛站展開。
2023年頭，福建工會便摸索拓展工會驛站的思惟引領她話音剛落，就听到外面傳來王大的聲音。效能，實行“新思惟·‘心’驛站”專項舉動，將看得見的驛站辦事與看不見的思惟引擁包養網有機聯合起來，讓工會的思政教導“無形”更“有感”，也讓不少工會驛站同時成包養為休息者的“心靈綠洲”。
包養福建省總工會在全省示范性工會驛站廣泛設置“一平米進修角”，裝備工人報刊圖書、有聲讀物，輔助戶外休息者應用碎片時光停止高效“悅讀”；展開“一平米主題宣講”，推進全省千名勞模工匠千場“微宣講”進驛站，打造二三條板凳、三五個職工就能開講的“驛站微講堂”；展開“一平米主題研學”，經由過程唸書沙龍、主題征文、常識競答等情勢，營建“東風化雨、潤包養物無聲”的浸潤式進修氣氛。
保持辦事引領帶動思惟引領，福建工會正包養網以驛站為陣地，串聯起一個向心力一日千里的“思惟齊心圓”。
工會驛站+安康辦事“熱新”
“午時送了11單外賣，跑包養網了50多公里。”1月10日14時30分，美團騎手張錦祥擦著臉上的汗走進包養網了包養位于泉州晉江市梅嶺街道的梅山工會驛站，在驛站值班大夫李金濤的指引下，順次采集血液、丈量血壓……他迎來了從事外賣配送3年來的初次體檢。
“我們這行，用餐岑嶺忙、平峰閑，廢棄接單專門跑一趟病院體檢，本錢太高。”上豐年老的怙恃，下有8歲的女兒包養網，張錦祥跑外賣常常忙到連吃飯都顧不上，就更別說照料本身的身材了。聽身邊的騎手推舉，街道的工會驛站里有智能安康機械人，只需幾分鐘時光就包養可以停止不花錢的自助體包養檢。外賣岑嶺期一過，他便特地趕到驛站里掃碼體驗這項工會辦事。
血壓、血糖、血氧、血脂、尿酸、膽固醇……不到8分鐘，包括了8項安康數據的體檢陳述便主動天生、發送到了張錦祥的手機上。“血糖6.1，能夠是持久飲食不紀律招致的糖調理受損。”李金濤給張錦祥開出了隨診提出：約請他每周按期到驛站停止血糖檢測，如發明血糖再度異常，可直接“云端”連線晉江市病院梅嶺院區的主治醫師停止進一個包養步驟檢討。
驛站安康辦事的出生，緣于泉州市總工會2023年的一次調研：大批新失業形狀休息者因終年“職位在車輪上”，存在對于本身安康狀態的情感焦炙，跨越94.8%的受訪職工盼望工會供給便捷、可及的安康辦事。為此，在福建省總的支撐下，泉州市總試點打造工會“醫+”驛站，經由過程在驛站投放的聰明安康機械人，戶外休息者可自助體驗安康檢討辦事，不出驛站可連線全國三甲病院的注冊醫師停止問診，完成線上預診、復診、重疾綠通一站式辦事。
福建包養網工會還在泉州臺商投資區等地試點摸索“醫師志愿者+多時段輪值”辦事形式，激勵并支撐下層工會與社區醫療單元聯建聯創工會驛站，推進社區大夫、家庭大夫等專門研究醫療資本“登門”驛站，供給“醫驛聯動”的安康辦事。
統計數據顯示，驛站安康辦事上線以來，已成為試點地域最受職工接待的驛站金牌辦事項目。11臺智能安康機械人投放不到3個月，已辦事職工跨越7000人次。
工會驛站+楓橋經歷“安新”
“本認為薪水討不回來了，沒想到在工會驛站里不只疾速‘討’到法院文書，還‘討’到了說法！”2023年5月，因地點的手機組裝廠運營不善，劉小丹（假名）和46名工友“自願”去職，公司欠下的18萬余元薪水也沒了下文。
掛點龍巖市工人文明宮工包養網會驛站的法援lawyer 廖鵬在接到劉小丹的乞助信息后，第一時光啟動了“驛站楓橋”維權機制，為職工開啟了維權綠色通道。借助包養本地工會搭建的“工會+法院+司法+人社”“驛站楓橋”協作聯念頭制，這起按慣例訴訟流程處置至多要破費3個月時光的維權案件，開啟了司法確認的疾速通道，只用了不到22天便調解勝利。
這也成為福建在工會驛站搭載維權辦事、摸索“驛站楓橋”機制勝利調停的首例職工維權案件。
2023年11月以來，福建省總以龍巖市“驛站楓橋”為模板，在全省推行構建“驛站楓橋”一體化“安新”維權辦事任務機制，結合法院、司法、人社等氣力共建維權辦事步隊，推進簡略單純調停、法令徵詢、普法宣揚、法令支援等法令辦事向驛站延長，摸索樹立驛站簡略單純調停機制、職工辦事中間疾速調解機制、休息爭議便捷審理機制、嚴重案件聯動調解機制，以驛站為錨點，買通工會維權的“最后一公里”。福建多地工會還拓展了線上辦事效能，以工會驛站為線下利用場景，搭建“線上楓橋”，確保每個驛站、每起案件、每個渠道都能實時呼應、辦事到位。2023年10月以來，全省驛站包養先后處置休息爭議294件，為職工挽回經濟喪失200多萬元。
“工會任務唯有不竭立異方法，才幹更好地為職工群眾供給精準、貼心的辦事。” 福建省總工會黨組書記、副主席祝榮亮表現，下一個步驟福建工會將緊扣新失業形狀休息者任務特色，出力強化精準思想，不竭立異辦事內在的事務，在驛站扶植主體、包養網辦事效能、運營形式等方面連續摸索立異，以“小暗語”做實“年夜辦事”，保持用多元辦事拓展站點辦事邊沿，讓寬大新失業形狀休息者在取得辦事中清楚工會、向往工會、走進工會，實在把新失業形狀休息者連合好包養網、凝集好。